现在组织中 人力资源发展普遍面临难题 招募人才难、培养人才难、发现人才难、留住人才难
如何招募人才
  • 1. 如何一键发布招聘需求
  • 2. 如何统一回收各渠道简历
  • 3. 如何开展在线面试
  • 4. 如何让同事发挥招聘作用
  • ...
如何培养人才
  • 1. 如何引导入职培训
  • 2. 如何建立自助学习平台
  • 3. 如何便捷地找人找事
  • 4. 如何在工作中推送知识
  • ...
如何发现人才
  • 1. 如何知晓新人工作情况
  • 2. 如何全方面了解员工
  • 3. 如何评估员工月度绩效
  • 4. 如何让员工围绕目标做事
  • ...
如何留住人才
  • 1. 如何知晓员工勤奋度
  • 2. 如何了解业绩与考核情况
  • 3. 如何建立员工的自驱力
  • 4. 如何知晓员工异动风险
  • ...
聚才林·人事管理 聚才林·「 选.用.育.留」的人事管理方案 聚才林全新一代人事管理系统,内置丰富的人事专项功能,覆盖选、用、育、留的人事管理全过程
聚才林·人事管理 数字化+智能化,提高人事业务办理效率 聚才林将可信身份与电子签名融入人事业务,实现劳动合同签署、证明文件盖章等场景全过程数智化,
并将语音识别、RPA技术、OCR技术、埋点预警等智能组件融入到人事场景中,提高办理效率,同时使HR软件更易用
聚才林·人事管理 AI驱动组织人事管理智能化 深度融合智能化AI能力,构建丰富的智能化业务工作场景,让人事管理更智能
对话发起招聘
AI数字人面试
一键智能排班
绩效智能评分
薪酬智能校验
在岗尽责审查
人事自助服务
智能人才画像
对话式发起招聘申请
通过对话方式AI自动校验当前需求是否合理,是否编制内,校验通过后自动填充招聘需求表单,发起招聘需求申请。
AI数字人面试
通过数字人进行自主面试,自动采集面试视频、文字并进行面试结果匹配度分析。
一键智能排班
智能排班可以按照设定的排班规则,并结合历史排班数据,打卡数据,合规规则、优先规则等进行自动排班。
绩效智能评分
一键生成所有指标项的评分依据及结果,定量指标会自动获取业务数据,定性指标会根据完成情况给出评分建议。
薪酬智能校验
通过规则引擎,预设薪资校验维度,系统按照预设规则自动识别异常数据并提醒,降低核算差错率。
在岗尽责审查
系统动态采集员工的工作状态、协作沟通信息、学习能力、分享能力、专业能力、系统使用情况等,来判断员工在岗期间是否有尽责风险。
人事自助服务
给员工提供24h智能助手,随时查询信息、咨询问题、办理事务等。
智能人才画像
AI对业务数据进行归纳与总结,实现人员画像动态加载,直观呈现员工全生命周期数据,自动生成能力、绩效、风险、发展潜力等多维度标签。
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聚才林·人事管理 与业务紧密结合,反映员工真实状态 聚才林与业务系统打通,实现互联互通,让业务过程数据全面支撑组织的人事管理,形成每一个员工的动态画像,真实反映员工状态
聚才林·人事管理 丰富的核心功能应用场景 员工自助·招聘管理·组织管理·员工关系·假勤管理·培训管理·智能薪酬·智能绩效·业务协同
员工自助
人事服务自助,人事服务一网自助服务.
人员所有信息自动归集,提供全网通的人事自助服务,动态反映每位员工的真实状态,支持个性化配置
招聘管理
内外互联协同,便捷智能搜寻所需人才.
RPA技术实现一键发布招聘、自动建立联系,内外互联协同,实现在线面试互动,智能搜寻所需人才
组织管理
敏捷多维体系,适配不同规模组织管理.
全员数据在一个平台协同,支持一人多岗,灵活支持组织的结构调整,敏捷多维体系,适配不同规模组织管理
员工关系
流程驱动管理,全场景过程化变动管理.
借助强大的工作流程引擎驱动员工关系管理,打通入职、调岗、离职等场景,实现全场景的过程化变动管理
假勤管理
精细严格控制,满足各类假勤管控需求.
便捷社保集成与数据抽取,假勤自动计算,精细严格控制,支持多种考勤方式,满足各类假勤管控需求
培训管理
培练考查一体,提升人才培训有效性.
提供闭环的培训过程管理,陪练考查一体化,构建多样化、一体化培训体系,提升组织人才培训有效性
智能薪酬
全面采集薪酬信息,智能灵活核算薪酬.
无缝衔接人事变动、考勤数据,融合全国社保、公积金、个税方案,智能精准核算各种复杂场景薪资
智能绩效
目标管理为纲,全面持续绩效考核体系.
以目标为纲、业务数据为基,全面支持KPI、MBO等多种绩效管理工具,打造全面持续绩效考核体系
业务协同
业务系统集成互通,反映员工真实状态.
通过异构系统集成引擎,集成关联内外人事信息,融合业务数据信息,构建立体动态的人员状态及绩效数据
聚才林·人事管理 开放互联,轻松打通异构系统 聚才林人事管理平台,通过成熟的集成组件,可以快速的、无代码化的实现与异构系统的集成,实现数据、应用的打通,
避免企业内部的信息孤岛,实现一体的业务能力
聚才林·人事管理 多端适配 ,全面移动化人事管理 聚才林全新一代人事管理平台,PC、移动端自动适配,支持多终端入口,随时随地完成人事相关的所有工作,如微信、企微、APP、PC等
微信
钉钉
PAD端
PC门户
聚才林·人事管理 聚才林·全新一代人事管理系统特点 与业务融合,聚合人才真实情况;流程驱动、内外协同实现全面数智化、线上化;电子印章、智能应用全面提升效率降低风险;
无代码化实现平台扩展,满足全员
聚才林·人事管理 10000+中大组织客户选择我们 客户案例涵盖金融、工程建筑、制造、医药等多个行业
聚才林·人事管理 全国及海外布局·便捷的本地化服务 泛微300多家分支机构+顾问体系,为客户打造2小时服务圈
聚才林·人事管理 聚才林新闻资讯 战略签约·活动新闻·项目实施·观点文章·行业动态等各类资讯
泛微·聚才林 常见问题 关于聚才林数智化人事管理平台的常见疑问解答
什么是聚才林人事管理系统?

聚才林是泛微网络科技股份有限公司旗下的数智化人事管理平台,致力于让人事与业务融为一体。它提供了组织人事、招聘管理、入转调离、培训考核、假勤管理、薪酬绩效、数字报表等各项人事管理应用,覆盖选、用、育、留全过程支撑。聚才林以「管事理人」为核心设计理念,将可信身份、电子签名、语音识别、RPA等智能组件融入人事业务,帮助企业实现人力资源的全面数字化转型。

聚才林人事管理系统包含哪些核心功能模块?

聚才林包含八大核心功能模块:一、组织管理——多维度组织架构搭建与岗位编制管控;二、招聘管理——全渠道发布与RPA自动获取简历;三、员工关系——入转调离全流程电子化、电子劳动合同;四、假勤管理——灵活考勤规则、移动打卡与智能排班;五、薪酬管理——智能算薪引擎与个税自动计算;六、绩效管理——支持OKR/KPI等多元考核模式;七、培训管理——在线学习平台与培训考核一体化;八、工作中心——员工自助服务与数据驾驶舱。此外,还提供AI应用、低代码平台、工作流引擎及异构系统集成等特色能力。

聚才林和泛微OA是什么关系?

聚才林是泛微旗下专注人事管理的专业子品牌,与泛微OA同属泛微网络科技股份有限公司。聚才林可与泛微OA无缝集成,实现业务审批流与人事数据的深度融合。同时,聚才林也支持通过集成引擎与ERP、钉钉、企业微信、飞书等第三方异构系统对接,打通不同业务平台间的数据壁垒,真正实现「业人一体」的管理理念。

聚才林支持哪些部署方式?数据安全如何保障?

聚才林支持「云私一体」的灵活部署方式,既可部署在本地私有服务器(私有化部署),也可使用云端SaaS服务,还能够根据企业需求实现混合部署架构。在数据安全方面,聚才林集成了可信身份认证、电子签章(具有法律效力)、全链路数据加密、精细化权限管控等能力,符合国家信息安全等级保护要求,确保企业人事数据安全合规。

聚才林支持哪些规模的企业?

聚才林面向各类规模组织提供了差异化解决方案:针对大型集团企业,提供多层级组织建模、跨区域协同和集团管控方案;针对中小型组织,提供了「开箱即用」的标准化产品,功能完善、部署快速、成本可控,帮助中小企业快速建立数字化人事管理体系;此外,还有针对政府事业单位、制造业、连锁行业等特定行业的专属解决方案。目前已服务超过10000家中大型客户。

聚才林在AI和智能化方面有哪些特色能力?

聚才林深度集成了多项智能化技术:智能语音考勤——通过语音识别实现便捷打卡;RPA机器人——一键发布招聘需求、自动获取和解析简历、自动筛选匹配候选人;AI面试助手——智能生成面试问题、协助面试评估;埋点预警——实时监控人事数据异常,主动预警合规风险;智能薪酬——自动计算复杂薪资规则、个税优化建议;智能排班——基于业务量自动生成最优排班方案。这些AI能力贯穿人事管理全生命周期,大幅提升HR工作效率。

聚才林是否支持移动端使用?

聚才林全面支持多终端使用,包括PC端Web门户、企业微信、钉钉、飞书等主流协作平台,以及PAD和手机端。员工可以通过移动端完成打卡签到、请假审批、工资条查看、培训学习等操作,管理者可随时随地审批流程、查看人力数据看板,真正实现移动化办公。

如何使用聚才林?如何申请试用?

您可以通过聚才林官网(www.jucailin.com)点击「免费试用」按钮提交申请,或拨打服务热线 400-861-8118 咨询。泛微在全国设有300+分支机构,覆盖各主要城市,可提供本地化的产品演示、方案咨询和实施服务。申请试用后,将有专业顾问与您对接,根据您企业的规模和需求提供定制化演示和试用环境。

聚才林与传统HR系统相比有哪些优势?

相比传统HR系统,聚才林有四大核心优势:第一,业人一体——不是孤立的人事系统,而是与业务流程深度融合,在业务过程中完成选人、育人、用人、留人;第二,平台化——基于泛微成熟的技术平台,具备低代码搭建能力,可灵活扩展个性化人事场景,无需大量二次开发;第三,智能化——集成AI、RPA、电子签章等智能组件,实现人事流程自动化与智能化;第四,集成能力——强大的集成引擎可无缝对接ERP、OA、财务等异构系统,打破数据孤岛。