- 1. 如何一键发布招聘需求
- 2. 如何统一回收各渠道简历
- 3. 如何开展在线面试
- 4. 如何让同事发挥招聘作用
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- 1. 如何引导入职培训
- 2. 如何建立自助学习平台
- 3. 如何便捷地找人找事
- 4. 如何在工作中推送知识
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- 1. 如何知晓新人工作情况
- 2. 如何全方面了解员工
- 3. 如何评估员工月度绩效
- 4. 如何让员工围绕目标做事
- ...
- 1. 如何知晓员工勤奋度
- 2. 如何了解业绩与考核情况
- 3. 如何建立员工的自驱力
- 4. 如何知晓员工异动风险
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避免企业内部的信息孤岛,实现一体的业务能力
无代码化实现平台扩展,满足全员
什么是聚才林人事管理系统?
聚才林是泛微网络科技股份有限公司旗下的数智化人事管理平台,致力于让人事与业务融为一体。它提供了组织人事、招聘管理、入转调离、培训考核、假勤管理、薪酬绩效、数字报表等各项人事管理应用,覆盖选、用、育、留全过程支撑。聚才林以「管事理人」为核心设计理念,将可信身份、电子签名、语音识别、RPA等智能组件融入人事业务,帮助企业实现人力资源的全面数字化转型。
聚才林人事管理系统包含哪些核心功能模块?
聚才林包含八大核心功能模块:一、组织管理——多维度组织架构搭建与岗位编制管控;二、招聘管理——全渠道发布与RPA自动获取简历;三、员工关系——入转调离全流程电子化、电子劳动合同;四、假勤管理——灵活考勤规则、移动打卡与智能排班;五、薪酬管理——智能算薪引擎与个税自动计算;六、绩效管理——支持OKR/KPI等多元考核模式;七、培训管理——在线学习平台与培训考核一体化;八、工作中心——员工自助服务与数据驾驶舱。此外,还提供AI应用、低代码平台、工作流引擎及异构系统集成等特色能力。
聚才林和泛微OA是什么关系?
聚才林是泛微旗下专注人事管理的专业子品牌,与泛微OA同属泛微网络科技股份有限公司。聚才林可与泛微OA无缝集成,实现业务审批流与人事数据的深度融合。同时,聚才林也支持通过集成引擎与ERP、钉钉、企业微信、飞书等第三方异构系统对接,打通不同业务平台间的数据壁垒,真正实现「业人一体」的管理理念。
聚才林支持哪些部署方式?数据安全如何保障?
聚才林支持「云私一体」的灵活部署方式,既可部署在本地私有服务器(私有化部署),也可使用云端SaaS服务,还能够根据企业需求实现混合部署架构。在数据安全方面,聚才林集成了可信身份认证、电子签章(具有法律效力)、全链路数据加密、精细化权限管控等能力,符合国家信息安全等级保护要求,确保企业人事数据安全合规。
聚才林支持哪些规模的企业?
聚才林面向各类规模组织提供了差异化解决方案:针对大型集团企业,提供多层级组织建模、跨区域协同和集团管控方案;针对中小型组织,提供了「开箱即用」的标准化产品,功能完善、部署快速、成本可控,帮助中小企业快速建立数字化人事管理体系;此外,还有针对政府事业单位、制造业、连锁行业等特定行业的专属解决方案。目前已服务超过10000家中大型客户。
聚才林在AI和智能化方面有哪些特色能力?
聚才林深度集成了多项智能化技术:智能语音考勤——通过语音识别实现便捷打卡;RPA机器人——一键发布招聘需求、自动获取和解析简历、自动筛选匹配候选人;AI面试助手——智能生成面试问题、协助面试评估;埋点预警——实时监控人事数据异常,主动预警合规风险;智能薪酬——自动计算复杂薪资规则、个税优化建议;智能排班——基于业务量自动生成最优排班方案。这些AI能力贯穿人事管理全生命周期,大幅提升HR工作效率。
聚才林是否支持移动端使用?
聚才林全面支持多终端使用,包括PC端Web门户、企业微信、钉钉、飞书等主流协作平台,以及PAD和手机端。员工可以通过移动端完成打卡签到、请假审批、工资条查看、培训学习等操作,管理者可随时随地审批流程、查看人力数据看板,真正实现移动化办公。
如何使用聚才林?如何申请试用?
您可以通过聚才林官网(www.jucailin.com)点击「免费试用」按钮提交申请,或拨打服务热线 400-861-8118 咨询。泛微在全国设有300+分支机构,覆盖各主要城市,可提供本地化的产品演示、方案咨询和实施服务。申请试用后,将有专业顾问与您对接,根据您企业的规模和需求提供定制化演示和试用环境。
聚才林与传统HR系统相比有哪些优势?
相比传统HR系统,聚才林有四大核心优势:第一,业人一体——不是孤立的人事系统,而是与业务流程深度融合,在业务过程中完成选人、育人、用人、留人;第二,平台化——基于泛微成熟的技术平台,具备低代码搭建能力,可灵活扩展个性化人事场景,无需大量二次开发;第三,智能化——集成AI、RPA、电子签章等智能组件,实现人事流程自动化与智能化;第四,集成能力——强大的集成引擎可无缝对接ERP、OA、财务等异构系统,打破数据孤岛。