现在组织中 人力资源发展普遍面临难题 招募人才难、培养人才难、发现人才难、留住人才难
如何招募人才
  • 1. 如何一键发布招聘需求
  • 2. 如何统一回收各渠道简历
  • 3. 如何开展在线面试
  • 4. 如何让同事发挥招聘作用
  • ...
如何培养人才
  • 1. 如何引导入职培训
  • 2. 如何建立自助学习平台
  • 3. 如何便捷地找人找事
  • 4. 如何在工作中推送知识
  • ...
如何发现人才
  • 1. 如何知晓新人工作情况
  • 2. 如何全方面了解员工
  • 3. 如何评估员工月度绩效
  • 4. 如何让员工围绕目标做事
  • ...
如何留住人才
  • 1. 如何知晓员工勤奋度
  • 2. 如何了解业绩与考核情况
  • 3. 如何建立员工的自驱力
  • 4. 如何知晓员工异动风险
  • ...
聚才林·人事管理 选·用·育·留的人事管理方案 聚才林全新一代人事管理系统,内置丰富的人事专项功能,覆盖选、用、育、留的人事管理全过程
聚才林·人事管理 数字化+智能化,提高人事业务办理效率 聚才林将可信身份与电子签名融入人事业务,实现劳动合同签署、证明文件盖章等场景全过程数字化,
并将语音识别、RPA技术、OCR技术、埋点预警等智能组件融入到人事场景中,提高办理效率,同时使HR软件更易用
聚才林·人事管理 与业务紧密结合,反映员工真实状态 聚才林与业务系统打通,实现互联互通,让业务过程数据全面支撑组织的人事管理,形成每一个员工的动态画像,真实反映员工状态
聚才林·人事管理 丰富的核心功能应用场景 员工自助·招聘管理·组织管理·员工关系·假勤管理·培训管理·智能薪酬·智能绩效·业务协同
员工自助
人事服务自助,人事服务一网自助服务.
人员所有信息自动归集,提供全网通的人事自助服务,动态反映每位员工的真实状态,支持个性化配置
招聘管理
内外互联协同,便捷智能搜寻所需人才.
RPA技术实现一键发布招聘、自动建立联系,内外互联协同,实现在线面试互动,智能搜寻所需人才
组织管理
敏捷多维体系,适配不同规模组织管理.
全员数据在一个平台协同,支持一人多岗,灵活支持组织的结构调整,敏捷多维体系,适配不同规模组织管理
员工关系
流程驱动管理,全场景过程化变动管理.
借助强大的工作流程引擎驱动员工关系管理,打通入职、调岗、离职等场景,实现全场景的过程化变动管理
假勤管理
精细严格控制,满足各类假勤管控需求.
便捷社保集成与数据抽取,假勤自动计算,精细严格控制,支持多种考勤方式,满足各类假勤管控需求
培训管理
培练考查一体,提升人才培训有效性.
提供闭环的培训过程管理,陪练考查一体化,构建多样化、一体化培训体系,提升组织人才培训有效性
智能薪酬
全面采集薪酬信息,智能灵活核算薪酬.
无缝衔接人事变动、考勤数据,融合全国社保、公积金、个税方案,智能精准核算各种复杂场景薪资
智能绩效
目标管理为纲,全面持续绩效考核体系.
以目标为纲、业务数据为基,全面支持KPI、MBO等多种绩效管理工具,打造全面持续绩效考核体系
业务协同
业务系统集成互通,反映员工真实状态.
通过异构系统集成引擎,集成关联内外人事信息,融合业务数据信息,构建立体动态的人员状态及绩效数据
聚才林·人事管理 聚才林全新一代人事管理系统特点 与业务融合,聚合人才真实情况;流程驱动、内外协同实现全面数字化、线上化;电子印章、智能应用全面提升效率降低风险;
无代码化实现平台扩展,满足全员
聚才林·人事管理 多端适配 ,全面移动化人事管理 聚才林全新一代人事管理平台,PC、移动端自动适配,支持多终端入口,随时随地完成人事相关的所有工作,如微信、企微、APP、PC等
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聚才林·人事管理 开放互联,轻松打通异构系统 聚才林人事管理平台,通过成熟的集成组件,可以快速的、无代码化的实现与异构系统的集成,实现数据、应用的打通,
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