现在组织中
人力资源发展普遍面临难题
招募人才难、培养人才难、发现人才难、留住人才难
如何招募人才
- · 如何一键发布招聘需求
- · 如何统一回收各渠道简历
- · 如何开展在线面试
- · 如何让同事发挥招聘作用
- ...
如何培养人才
- · 如何引导入职培训
- · 如何建立自助学习平台
- · 如何便捷地找人找事
- · 如何在工作中推送知识
- ...
如何发现人才
- · 如何知晓新人工作情况
- · 如何全方面了解员工
- · 如何评估员工月度绩效
- · 如何让员工围绕目标做事
- ...
如何留住人才
- · 如何知晓员工勤奋度
- · 如何了解业绩与考核情况
- · 如何建立员工的自驱力
- · 如何知晓员工异动风险
- ...
聚才林·人事管理
全程数字化能力，融入智能化组件
聚才林将可信身份与电子签名融入人事业务，实现劳动合同签署、证明文件盖章等场景全过程数字化，并将语音识别、RPA技术、OCR技术、埋点预警等智能组件融入到人事场景中，实现语音助手、简历抓取识别、异动风险等应用，提高办理效率同时让HR软件更易用。
聚才林·人事管理
与业务紧密结合，反映员工真实状态
聚才林人事管理系统与业务系统打通，实现人事数据与业务数据互联互通，让业务过程数据全面支撑组织的人事管理，形成每一个员工的动态画像，真实反映员工状态。
聚才林·人事管理
丰富的核心功能应用场景
员工自助
人事服务自助，人事服务一网自助服务.
招聘管理
内外互联协同，便捷智能搜寻所需人才.
组织管理
敏捷多维体系，适配不同规模组织管理.
员工关系
流程驱动管理，全场景过程化变动管理.
假勤管理
精细严格控制，满足各类假勤管控需求.
培训管理
培练考查一体，提升人才培训有效性.
智能薪酬
全面采集薪酬信息，智能灵活核算薪酬.
智能绩效
目标管理为纲，全面持续绩效考核体系.
业务协同
业务系统集成互通，反映员工真实状态.
聚才林·人事管理
全新一代人事管理系统特点
与业务融合，聚合人才真实情况；流程驱动、内外协同实现全面数字化、线上化；电子印章、智能应用全面提升效率降低风险；
无代码化实现平台扩展，满足全员。
无代码化实现平台扩展，满足全员。
聚才林·人事管理
多端适配 ，全面移动化人事管理
聚才林全新一代人事管理平台，PC、移动端自动适配，支持多终端入口，随时随地完成人事相关的所有工作，
如微信、企微、APP、PC等。
聚才林·人事管理
开放互联，轻松打通异构系统
聚才林人事管理平台，通过成熟的集成组件，可以快速的、无代码化的实现与异构系统的集成，实现数据、应用的打通，
避免企业内部的信息孤岛，实现一体的业务能力。
避免企业内部的信息孤岛，实现一体的业务能力。
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